Career Development and Organizational Justice: Practice and Research Implications.

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Autor/inn/en	Wooten, Kevin C.; Cobb, Anthony T.
Titel	Career Development and Organizational Justice: Practice and Research Implications.
Quelle	In: Human Resource Development Quarterly, 10 (1999) 2, S.173-79Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1044-8004
Schlagwörter	Career Development; Employment Practices; Justice; Research; Theory Practice Relationship; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsentwicklung; Berufspraxis; Gerechtigkeit; Forschung; Theorie-Praxis-Beziehung; Arbeitsmilieu
Abstract	Asserts that formal theories of justice and fairness should be integrated into career development theory and practice. Provides a framework using the constructs of distributive, procedural, and interactional justice. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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