Hiring without Firing.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Fernandez-Araoz, Claudio
Titel	Hiring without Firing.
Quelle	In: Harvard Business Review, 77 (1999) 4, S.108-20Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0017-8012
Schlagwörter	Stellungnahme; Administrators; Adults; Employment Interviews; Employment Practices; Personnel Selection + Suchen Sie Ihr Suchwort? Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Berufspraxis; Personalauswahl; Personalentscheidung
Abstract	Describes the problems related to the hiring of senior-level positions. Suggests that regardless of the hiring process used, between 30% and 50% of executive-level appointments end in firing or resignation. Discusses the most common mistakes used in hiring. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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