Older Worker's Adaptation to a Changing Workplace: Employment Issues for the 21st Century.

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Autor/inn/en	Yeatts, Dale E.; Folts, W. Edward; Knapp, James
Titel	Older Worker's Adaptation to a Changing Workplace: Employment Issues for the 21st Century.
Quelle	In: Educational Gerontology, 25 (1999) 4, S.331-47Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0360-1277
Schlagwörter	Adjustment (to Environment); Employment Practices; Employment Qualifications; Job Satisfaction; Job Skills; Older Workers; Organizational Change; Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufspraxis; Employment qualification; Vocational qualification; Vocational qualifications; Berufliche Qualifikation; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Produktive Fertigkeit; Älterer Arbeitnehmer; Organisationswandel; Ausbildung
Abstract	Older employees have needs, values, and interests that must be met for them to choose to remain, and jobs have requirements they must meet. As the workplace changes, the individual/job fit will also change. Factors affecting older employees' ability to adapt include training, personnel policies, and age discrimination. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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