The Outsourced/Contingent Workforce: Abuse, Threat, or Blessing?

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Autor/inn/en	Jette, Karen D.; Dixon, Clay-Edward
Titel	The Outsourced/Contingent Workforce: Abuse, Threat, or Blessing?
Quelle	In: Library Administration and Management, 12 (1998) 4, S.220-25Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0888-4463
Schlagwörter	Employment Practices; Employment Problems; Information Industry; Information Services; Libraries; Library Administration; Library Personnel; Motivation Techniques; Part Time Employment; Personnel Management; Self Employment; Temporary Employment; Vendors + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufspraxis; Beschäftigungssituation; Informationstätigkeit; Library; Bibliothek; Motivationsförderung; Part-time employment; Teilzeitbeschäftigung; Personalmanagement; Self-employment; Selbstbestimmte Arbeit; Selbstständiger; Zeitarbeit; Vendor; Anbieter
Abstract	Examines reasons for hiring contingent employees or outsourcing vendor services in libraries, as well as disadvantages of contingent employees. Considers the issue of exploitation. Explores the extent to which contingent employees are a part of the organizational structure, and discusses effective management for positive outcomes and ways to motivate contingent employees. (AEF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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