Inclusion of Legally Blind Women in the Randolph-Sheppard Program: Issues and Practices.

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Autor/inn/en	Tucker, Angula; Moore, J. Elton; Weber, James
Titel	Inclusion of Legally Blind Women in the Randolph-Sheppard Program: Issues and Practices.
Quelle	In: Journal of Visual Impairment & Blindness, 93 (1999) 1, S.7-16Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0145-482X
Schlagwörter	Adults; Blindness; Employment; Federal Programs; Females; Personnel Selection; Recruitment; Sex Differences; Sex Discrimination; Surveys; Vending Machines + Suchen Sie Ihr Suchwort? Blindheit; Dienstverhältnis; Weibliches Geschlecht; Personalauswahl; Personalentscheidung; Recruiting; Rekrutierung; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung; Survey; Umfrage; Befragung
Abstract	A survey of 40 directors of the Randolph-Sheppard Vending Facility Program (more often known as the Business Enterprise Program), which provides legally blind persons with employment operating vending facilities on federal property, indicated that legally blind women are significantly underrepresented, making up about 24% of the licensed facility managers. Ways to eliminate barriers to the recruitment of women into the program are suggested. (Author/CR)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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