Recruiting and Retaining Foster Carers: Implications of a Professional Service in Fife.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Ramsay, Donald
Titel	Recruiting and Retaining Foster Carers: Implications of a Professional Service in Fife.
Quelle	In: Adoption & Fostering, 20 (1996) 1, S.42-46Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0308-5759
Schlagwörter	Stellungnahme; Caseworkers; Child Welfare; Comparative Analysis; Coordination; Family (Sociological Unit); Financial Support; Foreign Countries; Foster Care; Foster Children; Foster Family; Labor Turnover; Motivation; Program Effectiveness; Program Improvement; Recruitment; Social Agencies; Social Services; Stress Variables; United Kingdom (Scotland) + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kindeswohl; Koordination; Familie; Finanzielle Förderung; Ausland; Pflegehilfe; Foster child; Pflegekind; Pflegefamilie; psychologische; Motivation (psychologisch); Recruiting; Rekrutierung; Sozialisationsagentur; Social service; Soziale Dienstleistung; Soziale Dienste
Abstract	Compares the characteristics of current foster carers with those of earlier years and assesses the impact on turnover and recruitment of the financial and professional support carers receive. Indicates that financial reward and the support infrastructure that links social workers and foster carer groups play an important part in attracting and retaining a stable number of foster carers. (AA)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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