Mobility Strategies and Career Outcomes: A Longitudinal Study of MBAs.

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Autor/inn/en	Murrell, Audrey J.; und weitere
Titel	Mobility Strategies and Career Outcomes: A Longitudinal Study of MBAs.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 49 (1996) 3, S.324-35Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Administrators; Job Satisfaction; Longitudinal Studies; Occupational Mobility; Promotion (Occupational); Salaries; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Longitudinal study; Longitudinal method; Longitudinal methods; Längsschnittuntersuchung; Berufliche Mobilität; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Entlohnung; Gehalt; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	A study of 671 managers over seven years indicated that those with frequent lateral moves had significant salary increases. Frequent lateral moves had a negative impact on job satisfaction and organizational commitment. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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