An Investigation of the Effects of Protege Gender on Responses to Mentoring.

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Autor/inn/en	Baugh, S. Gayle; und weitere
Titel	An Investigation of the Effects of Protege Gender on Responses to Mentoring.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 49 (1996) 3, S.309-23Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Career Development; Employment Opportunities; Job Satisfaction; Mentors; Sex Differences; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsentwicklung; Berufschance; Beschäftigungschance; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	A study of 254 managers showed that having a mentor was associated with positive job experience and perception of alternative opportunities. Women without mentors had negative perceptions of career mobility expectations. Men without mentors had reduced expectations for advancement and less satisfaction in the current work environment. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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