The Effect of Harasser Performance Status and Complainant Tolerance on Reactions to a Complaint of Sexual Harassment.

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Autor/in	Summers, Russel J.
Titel	The Effect of Harasser Performance Status and Complainant Tolerance on Reactions to a Complaint of Sexual Harassment.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 49 (1996) 1, S.53-67Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Attitudes; Attribution Theory; Decision Making; Influences; Job Performance; Sex Differences; Sexual Harassment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Attitude; Einstellung; Verhalten; Decision-making; Entscheidungsfindung; Influence; Einfluss; Einflussfaktor; Work performance; Arbeitsleistung; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Sexuelle Belästigung
Abstract	Graduate students (n=143) reviewed 1 of 4 descriptions of sexual harassment and completed manipulation check and judgment questionnaires. Judges' reactions were less favorable to the complainant when she had tolerated the harassment for a period of time and the harasser had above-average job performance. Females' reactions were more favorable toward the complainant overall. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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