Counsellors and Organisational Change: Egan's Systems Model as a Tool in Organisational Consulting.

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Autor/in	Hermansson, Gary L.
Titel	Counsellors and Organisational Change: Egan's Systems Model as a Tool in Organisational Consulting.
Quelle	In: British Journal of Guidance and Counselling, 21 (1993) 2, S.133-44Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0306-9885
Schlagwörter	Case Studies; Consultants; Counselors; Higher Education; Models; Organizational Change; Social Agencies; Systems Approach + Suchen Sie Ihr Suchwort? Case study; Fallstudie; Case Study; Consultant; Berater; Counselor; Counsellor; Counsellors; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Analogiemodell; Organisationswandel; Sozialisationsagentur; Systemischer Ansatz
Abstract	Considers the increasing involvement of counselors as consultants to effect organizational change. Presents a case example to demonstrate how Egan's systems model, "Model A," can be applied effectively for both the development of a consultation relationship and for organizational change. (JPS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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