Pay, Conditions and Pay Determination for Heads and Professors in the New Universities.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Farnham, David
Titel	Pay, Conditions and Pay Determination for Heads and Professors in the New Universities.
Quelle	In: Higher Education Review, 28 (1995) 1, S.20-33Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0018-1609
Schlagwörter	Collective Bargaining; College Faculty; Department Heads; Educational Trends; Foreign Countries; Higher Education; Personnel Policy; Public Policy; Salary Wage Differentials; Teacher Salaries; Trend Analysis; Unions; United Kingdom + Suchen Sie Ihr Suchwort? Tarifverhandlung; Fakultät; Bildungsentwicklung; Ausland; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Personalpolitik; Öffentliche Ordnung; Lehrerbesoldung; Lehrervergütung; Trendanalyse; Großbritannien
Abstract	Analysis of salary patterns for faculty and department heads in English universities since the recent reform of the system finds fragmentation of compensation policies and policy formation. Increased secrecy about salaries and a tendency to determine pay for individuals rather than for jobs are seen as problematic trends. A weak form of institutional-level collective bargaining is also noted. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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