Why Employees Speak to Coworkers and Bosses: Motives, Gender, and Organizational Satisfaction.

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Autor/inn/en	Anderson, Carolyn M.; Martin, Matthew M.
Titel	Why Employees Speak to Coworkers and Bosses: Motives, Gender, and Organizational Satisfaction.
Quelle	In: Journal of Business Communication, 32 (1995) 3, S.249-65Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0021-9436
Schlagwörter	Communication Research; Employer Employee Relationship; Higher Education; Interpersonal Communication; Motivation; Organizational Communication; Sex Differences + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kommunikationsforschung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Interpersonale Kommunikation; psychologische; Motivation (psychologisch); Sex difference; Geschlechtsunterschied
Abstract	Reports on a study investigating employees' motives (pleasure, affection, escape, relaxation, control, inclusion, and duty) for communication with coworkers or superiors and their satisfaction with work, satisfaction with superiors, and commitment. Notes differences between females and males among the numerous motives for communication under study. (SR)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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