Gender Differences in Career Paths in Banking.

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Autor/inn/en	Morgan, Sandra; und weitere
Titel	Gender Differences in Career Paths in Banking.
Quelle	In: Career Development Quarterly, 41 (1993) 4, S.375-82Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0889-4019
Schlagwörter	Administrators; Banking; Career Ladders; Middle Management; Sex Differences + Suchen Sie Ihr Suchwort? Bankgeschäft; Mittlere Führungskraft; Sex difference; Geschlechtsunterschied
Abstract	Analyzed career paths of middle managers in bank. Study of matched pairs found that men (n=25) advanced faster and reached middle management through fewer promotions and positions than did women (n=25). Men had significantly more work experience outside of banking. In banking careers, men held more jobs in lending, whereas women occupied more customer service positions. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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