What Small Firms Look for in New-Graduate Candidates.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Pritchard, Constance J.; Fidler, Paul P.
Titel	What Small Firms Look for in New-Graduate Candidates.
Quelle	In: Journal of Career Planning and Employment, 53 (1993) 3, S.45-50Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0884-5352
Schlagwörter	Administrators; College Graduates; Employer Attitudes; Higher Education; Job Applicants; Placement; Recruitment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Hochschulabsolvent; Hochschulabsolventin; Arbeitgeberinteresse; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Bewerber; Betriebspraktikum; Praktikum; Recruiting; Rekrutierung
Abstract	Surveyed 171 small organizations that employed professional-level staff to examine what managers of small organizations value in professional-level employees and how they recruit potential employees. Most frequent recruitment methods included personal referrals, classified ads, and referrals from current employees. (NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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