Gender, Career Disruption, and Academic Rewards.

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Autor/in	McElrath, Karen
Titel	Gender, Career Disruption, and Academic Rewards.
Quelle	In: Journal of Higher Education, 63 (1992) 3, S.269-81Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-1546
Schlagwörter	Career Change; Career Development; College Faculty; Criminology; Faculty Mobility; Females; Higher Education; Salaries; Salary Wage Differentials; Sex Differences; Sociology; Spouses; Tenure + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career changes; Berufswechsel; Berufsentwicklung; Fakultät; Kriminologie; Weibliches Geschlecht; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Entlohnung; Gehalt; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Soziologie; Ehepartner; Amtszeit; Beschäftigungsdauer
Abstract	A survey of 314 male and female faculty in criminology and sociology found that faculty women are more likely than men to leave academic positions, and women who interrupt careers commonly do so for a job-seeking spouse. Women experience significant losses in tenure and earnings as a result of career disruptions. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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