Occupational Profiles of Blacks in Management: Implications for Career Counseling.

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Autor/inn/en	McRae, Mary B.; Carter, Robert T.
Titel	Occupational Profiles of Blacks in Management: Implications for Career Counseling.
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 29 (1992) 1, S.2-4Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-0787
Schlagwörter	Administrators; Banking; Blacks; Business Administration; Career Counseling; College Students; Higher Education; Occupational Information; Professional Personnel; Profiles; Sex Differences + Suchen Sie Ihr Suchwort? Bankgeschäft; Black person; Schwarzer; Business economics; Betriebswirtschaft; Collegestudent; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Berufsinformation; Personalbestand; Charakterisierung; Profilanalyse; Sex difference; Geschlechtsunterschied
Abstract	Conducted study to provide descriptive occupational information on African-American managers for use in career counseling with African-American students considering business management careers. Data from 110 African-American managers revealed employment in variety of businesses/industries. Many respondents held college degrees; majority held Master's of Business Administration and worked in banking. Findings indicated sex differences in job functions and salaries. (NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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