Strategic Planning and Market-Driven Management for Career Centers.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Chonko, Lawrence B.; Burley, Elizabeth
Titel	Strategic Planning and Market-Driven Management for Career Centers.
Quelle	In: Journal of Career Planning and Employment, 52 (1992) 3, S.58-65Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0884-5352
Schlagwörter	Stellungnahme; Leitfaden; Career Centers; Career Planning; College Graduates; College Students; Higher Education; Marketing; Placement + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsbildungszentrum; Karriereplanung; Hochschulabsolvent; Hochschulabsolventin; Collegestudent; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Betriebspraktikum; Praktikum
Abstract	Asserts that, when university career center pursues a strategic plan and becomes market driven, it is not only perceived to be a quality organization, it is one. Explains philosophy of market-driven management, marketing concept, and implementation of market-driven career planning and placement center. (NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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