Designing Flexible Teamwork: Comparing German and Japanese Approaches.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Mueller, Frank
Titel	Designing Flexible Teamwork: Comparing German and Japanese Approaches.
Quelle	In: Employee Relations, 14 (1992) 1, S.5-16Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0142-5455
Schlagwörter	Apprenticeships; Comparative Analysis; Foreign Countries; Industrial Structure; On the Job Training; Skilled Workers; Teamwork; Germany; Japan + Suchen Sie Ihr Suchwort? Apprenticeship; Lehre; Ausland; Industrielandschaft; Training-on-the-Job; Facharbeiter; Deutschland
Abstract	Two approaches to work organization in the auto industry were compared: (1) the German model of apprenticeship and skilled production workers; and (2) the Japanese model of continuous on-the-job training and flexibility. The Japanese model may be better for British companies given the current labor market situation. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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