Resisting the Benefits Cost Burden.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Blum, Mark C.
Titel	Resisting the Benefits Cost Burden.
Quelle	In: Academe, 77 (1991) 3, S.10-12Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0190-2946
Schlagwörter	Stellungnahme; Administrative Policy; Administrators; College Faculty; Compensation (Remuneration); Costs; Fringe Benefits; Health Insurance; Higher Education; Program Administration + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Abfindung; Kompensation; Lohnausgleich; Cost; Kosten; Sozialabgaben; Krankenversicherung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen
Abstract	Increasingly, college administrators are trying to pass fringe benefits costs off onto employees to relieve financial pressures. The result is an accelerated but often unacknowledged drain on faculty incomes. Faculty in a contributory health insurance plan should seek to cap faculty contributions at a fixed dollar amount. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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