The Integration of Women into Professional Personnel and Labor Relations Work.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Hardin, Einar
Titel	The Integration of Women into Professional Personnel and Labor Relations Work.
Quelle	In: Industrial and Labor Relations Review, 44 (1991) 2, S.229-40Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0019-7939
Schlagwörter	Academic Achievement; Employed Women; Labor Relations; Personnel Directors; Personnel Management; Salary Wage Differentials; Sex Differences + Suchen Sie Ihr Suchwort? Schulleistung; 'Female employment; Women''s employment'; Frauenbeschäftigung; Arbeitsbeziehung; Personalmanagement; Sex difference; Geschlechtsunterschied
Abstract	Women's share of employment in personnel and labor relations occupations grew from 30 percent in 1970 to 58 percent in 1989. Female personnel managers' earnings remained two-thirds of men's between 1986 and 1989. At least two-thirds of 1979 earnings differences reflected gender differences for age, education, and extent of work. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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