Comments on Papers concerning Fairness in Employment Testing.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Bentz, V. Jon
Titel	Comments on Papers concerning Fairness in Employment Testing.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 33 (1988) 3, S.388-97Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Stellungnahme; Court Litigation; Employment Practices; Occupational Tests; Reader Response; Test Bias; Testing Problems + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Berufspraxis; Berufseignungsprüfung; Leserbrief; Testkritik
Abstract	Reviews previous six papers concerning fairness in employment testing. Contends that papers focus narrowly on legal, theoretical, and societal issues and provide little new information. Argues that industrial psychologists and governmental lawyers are retreating into rigidly defined positions and that the future will be marked by long, costly, and destructive litigation. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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