Characteristics of Rejection Letters and Their Effects on Job Applicants.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Jablin, Fredric M.; Krone, Kathleen
Titel	Characteristics of Rejection Letters and Their Effects on Job Applicants.
Quelle	In: Written Communication, 1 (1984) 4, S.387-406Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Business Correspondence; Content Analysis; Job Applicants; Letters (Correspondence); Rejection (Psychology); Self Concept; Technical Writing; Writing Research; Writing Skills + Suchen Sie Ihr Suchwort? Inhaltsanalyse; Bewerber; Brief; Ablehnung; Selbstkonzept; Technical documentation; Technische Dokumentation; Schreibforschung; Writing skill; Schreibfertigkeit
Abstract	Describes the structural and content characteristics of actual employment rejection letters (sent following job screening interviews) and analyzes their impact on applicants' feelings about themselves and about the letters. Concludes that few of the letter characteristics affected applicants' feelings about themselves, but that a number were related to their perceptions of the letters. (FL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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