Training: A Key to Success with Performance Appraisal.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Davis, Jack
Titel	Training: A Key to Success with Performance Appraisal.
Quelle	In: Performance and Instruction, 23 (1984) 4, S.19-21Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administrators; Banking; Data Analysis; Improvement; Item Analysis; Performance Factors; Personnel Evaluation; Productivity; Research Methodology; Surveys; Tables (Data); Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Bankgeschäft; Auswertung; Qualitätssteigerung; Itemanalyse; Leistungsindikator; Personalbeurteilung; Produktivität; Research method; Forschungsmethode; Survey; Umfrage; Befragung; Tabelle; Ausbildung
Abstract	Presents methodology and results of a performance appraisal research project in a financial organization. Findings indicate that a major part of the success of performance appraisal in increasing productivity may lie in training managers in their use. An example of the specifics of what this training should cover is included. (MBR)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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