Top Third/Bottom Third: A Humane Approach to Merit Pay for Academic Departments.

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Autor/inn/en	Crawford, John E.; und weitere
Titel	Top Third/Bottom Third: A Humane Approach to Merit Pay for Academic Departments.
Quelle	In: Association for Communication Administration Bulletin, (1984) 49, S.18-20Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	College Faculty; Departments; Higher Education; Merit Pay; Salary Wage Differentials; Teacher Salaries + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Department; Abteilung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Leistungszulage; Lehrerbesoldung; Lehrervergütung
Abstract	Describes a three-tier merit-pay system that rewards excellence, reinforces competence, and yet motivates professional growth among the lowest performers. Also discusses drawbacks. (PD)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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