Progress in the Evaluation and Prediction of Successful Candidates for Religious Careers.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Banks, Steven; und weitere
Titel	Progress in the Evaluation and Prediction of Successful Candidates for Religious Careers.
Quelle	In: Counseling and Values, 28 (1984) 2, S.82-91Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Emotional Adjustment; Evaluation Criteria; Job Performance; Persistence; Personality Traits; Personnel Selection; Predictor Variables; Priests; Psychological Testing + Suchen Sie Ihr Suchwort? Emotionale Anpassung; Work performance; Arbeitsleistung; Ausdauer; Individual characteristics; Personality characteristic; Persönlichkeitsmerkmal; Personalauswahl; Personalentscheidung; Prädiktor; Priest; Priester; Psychological test; psychological tests; Psychological examination; Psychologischer Test
Abstract	Analyzes applicants (N=94) to the Franciscan Order between 1978 and 1982 regarding the accuracy of test scores in predicting successful job performance, perseverance, and emotional adjustment. Results supported the application of psychometric evaluation and multiple regression procedures to a personnel decision-making process within the context of a religious order. (LLL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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