A Holistic Planning Model: A System Approach for Improving Organizational Effectiveness and Impact.

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Autor/in	Kaufman, Roger
Titel	A Holistic Planning Model: A System Approach for Improving Organizational Effectiveness and Impact.
Quelle	In: Performance and Instruction, 22 (1983) 8, S.3-12Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administrator Role; Case Studies; Holistic Approach; Improvement; Models; Needs Assessment; Organizational Change; Organizational Effectiveness; Organizations (Groups); Systems Approach + Suchen Sie Ihr Suchwort? Case study; Fallstudie; Case Study; Holistischer Ansatz; Qualitätssteigerung; Analogiemodell; Bedarfsermittlung; Organisationswandel; Unternehmenserfolg; Systemischer Ansatz
Abstract	This alternative model for identifying, diagnosing, and treating organizational needs identifies the basic elements of organizations, determines gaps between what is and what should be for each element, and allows interventions which are internally and externally consistent and successful. Common tools for closing these gaps are described. (MBR)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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