Performance Appraisal and Organizational Issues in a Mental Health Setting.

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Autor/inn/en	Rodenhauser, Paul; Segal, Morley
Titel	Performance Appraisal and Organizational Issues in a Mental Health Setting.
Quelle	In: Administration in Mental Health, 10 (1983) 3, S.181-94Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Behavioral Sciences; Conflict Resolution; Counselor Performance; Evaluation Methods; Management Systems; Mental Health Programs; Organizational Communication; Personnel Evaluation; Program Descriptions; Program Development + Suchen Sie Ihr Suchwort? Conflict solving; Konfliktlösung; Konfliktregelung; Personalbeurteilung; Programmplanung
Abstract	Reports on the use of applied behavioral science techniques to develop a performance appraisal instrument and system in a mental health organization. The system integrates individual, professional, and institutional values into an overall framework including parts of the organization in conflict. (Author/WAS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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