Paired Comparison Evaluations of Managerial Effectiveness by Peers and Supervisors.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Siegel, Laurence
Titel	Paired Comparison Evaluations of Managerial Effectiveness by Peers and Supervisors.
Quelle	In: Personnel Psychology, 35 (1982) 4, S.843-52Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administrator Evaluation; Administrators; Banking; Evaluation Methods; Peer Evaluation; Personnel Evaluation; Promotion (Occupational); Psychological Characteristics; Supervisory Methods + Suchen Sie Ihr Suchwort? Bankgeschäft; Personalbeurteilung; Aufstiegsberuf; Berufsförderung
Abstract	Solicited paired comparison evaluations for a group of savings and loan association branch managers. Peer evaluations were obtained from 16 of these managers; supervisory evaluations were obtained from four officers. Interjudge agreement (both within and between groups) was high. Peer-generated evaluations assisted officers in making acceptable promotional decisions. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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