Assessing Content Validity: Standards Set by the Court.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/inn/en	Kleiman, Lawrence S.; Faley, Robert H.
Titel	Assessing Content Validity: Standards Set by the Court.
Quelle	In: Personnel Psychology, 31 (1978) 4, S.701-13Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Court Doctrine; Court Litigation; Job Analysis; Job Skills; Personnel Policy; Personnel Selection; Screening Tests; Standards; State of the Art Reviews; Test Construction; Test Validity + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Arbeitsanalyse; Produktive Fertigkeit; Personalpolitik; Personalauswahl; Personalentscheidung; Screening-Verfahren; Standard; Entwicklungsstand; Testaufbau; Testvalidität
Abstract	Thirty-one court cases are reviewed to determine standards set by the courts in their assessment of the content validity of paper-and-pencil personnel selection tests. Specifically, three major issues are examined: validation strategy, job tasks and requirements, and test development. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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