Aptitudes and Self-Perceptions Relating to the Employability of the Emotionally Disabled.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Lytel, Robert B., Jr.
Titel	Aptitudes and Self-Perceptions Relating to the Employability of the Emotionally Disabled.
Quelle	15 (1978) 3, S.134-43Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Career Counseling; Emotional Disturbances; Employment Counselors; Mental Disorders; State of the Art Reviews; Vocational Aptitude + Suchen Sie Ihr Suchwort? Gefühlsstörung; Mental illness; Geisteskrankheit; Entwicklungsstand; Ausbildungseignung; Berufseignung
Abstract	Minimum aptitudes for selected occupations in 19 worker trait groups are cited as a starting point in considering occupations for emotionally disabled individuals. Important self-perceptions in assessing employability with this group include locus of control, realistic appraisal of limitations, values relevant to vocational choices, and self-condeptualization of skills. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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