Analysis of Faculty Appointment, Promotion, and Retirement Policies

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Hopkins, David S. P.
Titel	Analysis of Faculty Appointment, Promotion, and Retirement Policies
Quelle	(1974)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Educational Research; Faculty; Faculty Promotion; Higher Education; Models; Personnel Policy; Retirement; Tenure + Suchen Sie Ihr Suchwort? Bildungsforschung; Pädagogische Forschung; Academic Staff; Lehrkörper; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Analogiemodell; Personalpolitik; Pensionierung; Amtszeit; Beschäftigungsdauer
Abstract	A model of faculty flow was used to predict the effects of new operating policies on the age and rank composition of a large group of university faculty. Specific policies analyzed with this model include changing promotion rates for nontenure faculty and implementing an early retirement program for tenure faculty. (Editor/PG)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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