Bureaucracy, Idiosyncrasy, Tolerability and Academic Personnel Administration

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Anderson, G. Lester
Titel	Bureaucracy, Idiosyncrasy, Tolerability and Academic Personnel Administration
Quelle	(1973)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administration; Decision Making; Educational Administration; Employer Employee Relationship; Higher Education; Institutional Administration; Personnel Directors; Personnel Policy + Suchen Sie Ihr Suchwort? Verwaltung; Decision-making; Entscheidungsfindung; Bildungsverwaltung; Schuladministration; Schulverwaltung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Personalpolitik
Abstract	Academic personnel administration, characterized by a decentralized decisionmaking structure based on professional standards and judgments of academic peers, would be seriously deminished if a bureaucratic pattern of centralized and coordinated personnel administration was to occur in universities. (Editor)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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