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Autor/inn/enKezar, Adrianna; Maxey, Daniel
InstitutionAssociation of American Colleges and Universities; University of Southern California, Pullias Center for Higher Education
TitelThe Changing Faculty and Student Success: Non-Tenure-Track Faculty Promising Practices
Quelle(2012), (5 Seiten)
PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; online; Monographie
SchlagwörterForeign Countries; Best Practices; Community Colleges; Higher Education; College Faculty; Tenure; Nontenured Faculty; Administrative Policy; Educational Trends; Work Environment; Compensation (Remuneration); Job Security; Educational Policy; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); California; Canada; Oregon; Pennsylvania; Virginia; Washington; Wisconsin
AbstractThe nature of the American academic workforce has fundamentally shifted over the past several decades. Whereas full-time tenured and tenure-track faculty were once the norm, more than two-thirds of the professoriate in non-profit postsecondary education is now comprised of non-tenure-track faculty. New hires across all institutional types are now largely contingent and this number will continue to grow unless trends change. This paper presents a sample of reforms and practices implemented at institutions in response to the growing proportion of non-tenure-track faculty on campuses. (ERIC).
AnmerkungenPullias Center for Higher Education. University of Southern California Rossier School of Education, Waite Phillips Hall Room 701, 3470 Trousdale Parkway, Los Angeles, CA 90089. Tel: 213-740-7218; Fax: 213-740-3889; e-mail: pullias@usc.edu; Web site: http://pullias.usc.edu
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update2017/4/10
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