Employee Perceptions of Vision and Leadership: Effects of Employee Orientation Training

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Schmidt, Steven W.; Akdere, Mesut
Titel	Employee Perceptions of Vision and Leadership: Effects of Employee Orientation Training
Quelle	(2007), (6 Seiten) PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monographie
Schlagwörter	Employee Attitudes; Leadership; Labor Force Development; Socialization; Models; Learning Theories; Statistical Analysis; Employees + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Führung; Führungsposition; Arbeitskräftebestand; Socialisation; Sozialisation; Analogiemodell; Learning theory; Lerntheorie; Statistische Analyse; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter
Abstract	This empirical study examines employee perceptions of organizational vision and leadership at three different time periods. New employees at a large manufacturing organization were surveyed regarding their perceptions of their organization's vision and leadership before they attended new employee orientation training, immediately after new employee orientation training, and a month after new employee orientation training. A description of the study, as well as findings and conclusions, are presented. Questionnaire Items and Factor Loadings are appended. (Contains 1 table.) (As Provided).
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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