Universal Leadership Behaviors and the Occupational Information Network's Generalized Work Activities

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Hurt, Andrew C.; Homan, Scott R.
Titel	Universal Leadership Behaviors and the Occupational Information Network's Generalized Work Activities
Quelle	(2008), (8 Seiten) PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monographie
Schlagwörter	Occupational Information; Leadership; Behavior; Identification; Classification; Information Networks; Job Analysis; Models + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsinformation; Führung; Führungsposition; Identifikation; Identifizierung; Classification system; Klassifikation; Klassifikationssystem; Informationsnetz; Arbeitsanalyse; Analogiemodell
Abstract	Recent leadership literature suggests that there is a growing trend to explore the idea of identifying universally accepted leadership behaviors. Before common leadership behaviors can be identified a standardized set of descriptors must be utilized. This study looks at the potential role of the U.S. Department of Labor's Occupational Information Network (O*NET) in defining these universally accepted leadership behaviors. (Contains 1 table.) (Author).
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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