Supervisory Communication and Organizational Effectiveness: Past, Present, and Future Research Issues.

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Autor/inn/en	Tubbs, Stewart L.; Gritzmacher, Karen J.
Titel	Supervisory Communication and Organizational Effectiveness: Past, Present, and Future Research Issues.
Quelle	(1979), (19 Seiten)Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Tagungsbericht; Aggression; Assertiveness; Communication Research; Communication Skills; Language Patterns; Organizational Communication; Organizational Effectiveness; Performance Factors; Sex Differences; Sex Stereotypes; Speech Communication; State of the Art Reviews; Supervisory Methods + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kommunikationsforschung; Kommunikationsstil; Sprachmodell; Sprachstruktur; Unternehmenserfolg; Leistungsindikator; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Entwicklungsstand
Abstract	This paper explores the relationship between communication style and organizational effectiveness. The first section of the paper reviews eight empirical studies that illustrate the importance of communication style in organizational effectiveness. The second section of the paper discusses management functions and particular communication styles in terms of assertiveness, aggressiveness, nonassertiveness, language patterns, and sex differences. The final section presents research questions for further study. (Author/RL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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