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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inSrb, Jozetta H.
InstitutionState Univ. of New York, Ithaca. School of Industrial and Labor Relations at Cornell Univ.
TitelCommunicating with Employees about Pension and Welfare Benefits.
[Report No.: Key-Issues-Ser-8
Quelle(1971), (45 Seiten)Verfügbarkeit 
Dokumenttypgedruckt; Monographie
SchlagwörterAdministrative Organization; Communication (Thought Transfer); Court Litigation; Employee Attitudes; Employees; Employer Attitudes; Federal Legislation; Fringe Benefits; Health Insurance; Retirement; Retirement Benefits; Security; Unemployment Insurance; Welfare
AbstractThe purpose of this report is to examine some of the problems of communication with employees about pension and welfare benefits. Issues discussed relate to (1) employees' attitudes toward benefits and benefit communication, (2) the structure of private benefit programs, (3) the case for fair labeling, and (4) the trend toward statutory criteria for benefit communication. Included is a composite of proposals for benefit communication that have appeared in or been inferred from the literature and employee benefit protection acts over the last decade. (SB)
AnmerkungenPublications Division, NYSSILR--Cornell University, Ithaca, N. Y. 14850 ($2.00 payment with order)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update2004/1/01
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