Workforce reorganization and the worker.

Autor/inn/en	Kriechel, Ben; Pfann, Gerard A.
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Workforce reorganization and the worker. Gefälligkeitsübersetzung: Reorganisation der Belegschaft und die Arbeitnehmer.
Quelle	Bonn (2011), 32 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 5794
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Amsterdam; Beschäftigungsstruktur; Luftfahrtindustrie; Niederlande; Organisation; Berufliche Qualifikation; Insolvenz; Massenentlassung; Änderung; Qualifikationsstruktur; Lohnstruktur; Entlassung; Beschäftigungseffekt; Lohnstruktur; Luftfahrtindustrie; Massenentlassung; Unternehmensorganisation; Arbeitsplatzabbau; Arbeitsplatzsicherheit; Berufliche Qualifikation; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Wiederbeschäftigung; Innerbetriebliche Hierarchie; Entlassung; Insolvenz; Organisation; Änderung; Amsterdam; Niederlande
Abstract	"In this paper we study the joint decision process of changing the structure of jobs and laying off individual workers in a firm that downsizes its workforce. A hierarchical decision model is proposed and estimated using personnel data from a firm in demise comparing the characteristics of the individual workers and the structure of the firm's labour force before and after its reorganization. Our results show that workers in jobs in the top levels of each skill group's hierarchy are better protected against downsizing due to larger productivity shocks and larger firing costs." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Fallstudie; Theorieanwendung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1996 bis 1996.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1