Bedingungen und Formen der Partizipation von Betriebsräten bei der Einführung neuer Technologien. Eine empirische Untersuchung.

Autor/in	Reichert, Karl-Heinz
Titel	Bedingungen und Formen der Partizipation von Betriebsräten bei der Einführung neuer Technologien. Eine empirische Untersuchung. Gefälligkeitsübersetzung: Conditions and forms of the participation of works councils in the introduction of new technologies : an empirical study.
Quelle	Aachen: Shaker (2001), 244 S.Verfügbarkeit Zugl. Darmstadt, Techn. Univ., Diss., 2000
Reihe	Soziologische Studien
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	1433-3546
ISBN	3-8265-8473-2
Schlagwörter	Neue Technologien; Arbeitnehmer; Betrieb; Betriebsrat; Deutschland; Gewerkschaft; Partizipation; Hochschulschrift; Weiterbildung; Arbeitnehmervertretung; Arbeitnehmerinteresse; Belegschaft; Partizipation; Arbeitnehmerinteresse; Arbeitnehmerbeteiligung; Weiterbildung; Hochschulschrift; Implementierung; Arbeitnehmervertretung; Betrieb; Betriebsrat; Gewerkschaft; Arbeitnehmer; Belegschaft; Deutschland
Abstract	Der Verfasser legt Ergebnisse einer empirischen Untersuchung vor, in deren Verlauf zum Thema "neue Technologien" ca. 140 Einzelinterviews in 32 Betrieben mit allen am Betriebsprozess beteiligten Akteuren geführt wurden. In einem ersten Teil geht es zunächst um die Bedeutung neuer Technologien im Betrieb sowie um die Auswirkungen technologischer Grundsatzentscheidungen für den Betrieb als soziales System (Interessen, Implementation, Sozialverträglichkeit, Leitbild). Im Mittelpunkt stehen sodann Partizipationsmöglichkeiten der verschiedenen Akteure. Hierbei geht es um Mitwirkungsmöglichkeiten und reale Mitwirkung von Betriebsräten, Formen der Partizipation der Belegschaft und Möglichkeiten der Gewerkschaften zur Einflussnahme in den Betrieben. Ein eigenes Kapitel ist der Weiterbildung von Arbeitnehmern und Betriebsräten angesichts sich wandelnder beruflicher Anforderungen gewidmet. Der Verfasser unterstreicht abschließend die Schwierigkeiten, aber auch die Notwendigkeit der Arbeitnehmerpartizipation bei der Einführung neuer Technologien. (ICE).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2003_(CD)