Methoden und Faktoren der Erfolgsmessung in der betrieblichen Weiterbildung. Personal- und Organisationsentwicklung.

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Autor/in	Weiss, Reinhold
Titel	Methoden und Faktoren der Erfolgsmessung in der betrieblichen Weiterbildung. Personal- und Organisationsentwicklung.
Quelle	In: Grundlagen der Weiterbildung, 8 (1997) 3, S. 104-108Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0937-2172
Schlagwörter	Deutschland; Erfolgskontrolle; Controlling; Personalentwicklung; Bildungsertrag; Bildungscontrolling; Bildungsertrag; Erfolgskontrolle; Personalentwicklung; Controlling; Betriebliche Weiterbildung; Deutschland
Abstract	Traditionelle Beurteilungskriterien für Personalentwicklungsmassnahmen, insbesondere in der Weiterbildung, sind für die Messung von Effekten der Unternehmensentwicklung unzureichend. Es ist deshalb eine stärkere Verbindung zwischen Messkriterien in der Personalentwicklung und betrieblichen Erfolgsfaktoren herzustellen. Der Beitrag zeigt verschiedene Lösungsansätze in ihren Möglichkeiten und Grenzen auf. Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1998_(CD)

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