Betriebliche Gesundheitspolitik auf dem Pruefstand. Sind neue Konzepte fuer alternde Belegschaften erforderlich? Eine Tagung der Friedrich-Ebert- Stiftung am 15. und 16. Oktober 1992 in Gera.

Institution	Friedrich-Ebert-Stiftung. Forschungsinstitut
Titel	Betriebliche Gesundheitspolitik auf dem Pruefstand. Sind neue Konzepte fuer alternde Belegschaften erforderlich? Eine Tagung der Friedrich-Ebert- Stiftung am 15. und 16. Oktober 1992 in Gera.
Quelle	Bonn (1993), 144 S.Verfügbarkeit
Reihe	Gespraechskreis Arbeit und Soziales. 20
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-86077-133-7
Schlagwörter	Älterer Arbeitnehmer; Bevölkerung; Gesundheitsgefährdung; Gesundheitspolitik; Altersstruktur; Gesundheitsgefährdung; Gesundheitspolitik; Altersstruktur; Erwerbstätiger; Qualifizierung; Altersadäquate Arbeitsbedingungen; Altersadäquater Arbeitsplatz; Konferenzschrift; Bevölkerung; Älterer Arbeitnehmer; Konferenzschrift
Abstract	Forschungsmethode: Dokumentation, Uebersichtsbericht. "Eine Auswirkung des demographischen Wandels ist, dass die Belegschaften in Unternehmen zukuenftig im Durchschnitt deutlich aelter sein werden, und: Es liegen Erfahrungen vor, wonach die Gesundheit aelterer Arbeitnehmer infolge ihrer langen Berufstaetigkeit unter unguenstigen Arbeitsbedingungen erheblich beeintraechtigt ist. Eine mangelhafte Gesundheit kann aber die Leistung und Innovationsfaehigkeit der Arbeitnehmer deutlich vermindern und waere ein entscheidener Nachteil fuer die deutsche Wirtschaft. Dies stellt eine Herausforderung fuer die betriebliche Gesundheitspolitik dar. Aber nicht erst in 10 oder 20 Jahren, sondern bereits heute. Denn die zukuenftigen aelteren Arbeitnehmer sind die jetzt noch juengeren Erwerbstaetigen." Mit dieser Problematik verbundene Fragen wurden im Rahmen einer Veranstaltung der Friedrich-Ebert-Stiftung (Gera, 1993) diskutiert. Die Vortraege sind in dem Band abgedruckt, desgleichen ein Protokoll der Podiums- und Plenardiskussion zum Thema "Sind altersspezifische Ansaetze ein tragfaehiges Konzept fuer die Zukunft?". (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)