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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inMeier, Uto
TitelWertschöpfung durch Wertschätzung - Führungsverantwortung jenseits reiner Funktionseffizienz.
QuelleIn: Evangelische Jugendhilfe, 93 (2016) 1, S. 3-16Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
BeigabenAbbildungen; Literaturangaben
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0943-4992
SchlagwörterFührungsstil; Ethik; Gerechtigkeit; Utilitarismus; Wertvorstellung; Wirtschaft; Philosophie; Sozialpädagogik; Soziale Einrichtung; Effizienz; Praxis
AbstractDie Überlegungen zu einer Leitungskultur durch Wertschätzung zeigen auf, dass ein ausschließlich aus Output-Optimierung sich verstehendes Führen und Leiten zu kurz greift, weil das Wesen des Ethischen nicht in einer blinden Nutzenmaximierung sich erschöpft, sondern zuinnerst aus einer spezifischen Klärung der Beziehung zum Wesen der Aufgabe und Rolle besteht. Insofern wird ein eindimensionaler Erfolgsbegriff in seiner Widersprüchlichkeit kritisch beleuchtet und die Problematik seiner Referenzphilosophie des Utilitarismus ausgeleuchtet.
Erfasst vonDeutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update2023/1
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