Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Meier, Uto |
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Titel | Wertschöpfung durch Wertschätzung - Führungsverantwortung jenseits reiner Funktionseffizienz. |
Quelle | In: Evangelische Jugendhilfe, 93 (2016) 1, S. 3-16Infoseite zur Zeitschrift |
Beigaben | Abbildungen; Literaturangaben |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0943-4992 |
Schlagwörter | Führungsstil; Ethik; Gerechtigkeit; Utilitarismus; Wertvorstellung; Wirtschaft; Philosophie; Sozialpädagogik; Soziale Einrichtung; Effizienz; Praxis |
Abstract | Die Überlegungen zu einer Leitungskultur durch Wertschätzung zeigen auf, dass ein ausschließlich aus Output-Optimierung sich verstehendes Führen und Leiten zu kurz greift, weil das Wesen des Ethischen nicht in einer blinden Nutzenmaximierung sich erschöpft, sondern zuinnerst aus einer spezifischen Klärung der Beziehung zum Wesen der Aufgabe und Rolle besteht. Insofern wird ein eindimensionaler Erfolgsbegriff in seiner Widersprüchlichkeit kritisch beleuchtet und die Problematik seiner Referenzphilosophie des Utilitarismus ausgeleuchtet. |
Erfasst von | Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin |
Update | 2023/1 |