Demografischer Wandel und Wissenstransfer in Weiterbildungsorganisationen. Empirische Befunde zur Führungspraxis in Volkshochschulen.

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Autor/in	Alke, Matthias
Titel	Demografischer Wandel und Wissenstransfer in Weiterbildungsorganisationen. Empirische Befunde zur Führungspraxis in Volkshochschulen.
Quelle	In: Der pädagogische Blick, 23 (2015) 4, S. 218-228Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Anmerkungen; Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0943-5484
Schlagwörter	Weiterbildung; Mitarbeiter; Volkshochschule; Demografie; Weiterbildung; Volkshochschule; Fallbeispiel; Leitung; Mitarbeiter
Abstract	Der Erhalt und Transfer von organisationsrelevanten Wissensbeständen werden im Zuge demografischer Wandlungsprozesse des hauptberuflichen Personals in Weiterbildungsorganisationen als zentrale Herausforderung betrachtet. Daran anschließend thematisiert der Beitrag die Rolle von Führungskräften bei der (notwendigen) Weitergabe von Wissensbeständen zwischen ausscheidenden und einsteigenden Mitarbeitenden, die für die Funktionserhaltung der Organisation maßgeblich ist.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2023/1

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