Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Robra, Anna; Trager, Olivia |
|---|---|
| Titel | Wie schaffen wir einen noch inklusiveren Arbeitsmarkt? Eine Arbeitgeberperspektive. |
| Quelle | In: Berufliche Rehabilitation, 37 (2023) 1, S. 32-39Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0931-8895 |
| Schlagwörter | Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Beratung; Deutschland; Berufliche Integration; Berufliche Rehabilitation; Auswirkung; Qualifikationsstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Ausgleichsabgabe; Beratung; Inklusion; Technologische Entwicklung; Ausgleichsabgabe; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Berufliche Integration; Qualifikationsstruktur; Berufliche Rehabilitation; Auswirkung; Behinderter; Schwerbehinderter; Deutschland |
| Abstract | "Die Bewältigung des demografischen Wandles und der daraus resultierenden Mangel an Arbeits- und Fachkräften gehören zu den größten Herausforderungen nicht nur für die Wirtschaft, sondern für die Gesellschaft insgesamt. Nach Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wird ohne Zuwanderung und steigende Erwerbsquote die Zahl der Personen, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht, bis zum Jahr 2035 um über sieben Millionen sinken. Klar ist: Es wird nicht reichen, nur an einer Stelle anzusetzen. Die Unternehmen, aber auch die Politik müssen alle Potenziale in den Blick nehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Lambertus-Verlag). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2023/1 |
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