Optimal Allocation of Seats in the Presence of Peer Effects: Evidence from a Job Training Program.

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Autor/inn/en	Baird, Matthew D.; Engberg, John; Opper, Isaac M.
Titel	Optimal Allocation of Seats in the Presence of Peer Effects: Evidence from a Job Training Program. Gefälligkeitsübersetzung: Optimale Zuweisung von Plätzen bei Vorhandensein von Peer-Effekten: Evidenz aus einem Berufsausbildungsprogramm.
Quelle	In: Journal of labor economics, 41 (2023) 2, S. 479-509 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0734-306X; 1537-5307
DOI	10.1086/719968
Schlagwörter	Peer Group; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Teilnehmer; Auswahl; Auswirkung; Benachteiligung; Optimierung; Trainingsmaßnahme; Louisiana; USA
Abstract	"We model optimal treatment assignment in programs with a limited number of seats and study how the presence of peer effects impacts the optimal allocation rule. We then use data from a randomized control trial to show evidence that there are large peer effects in the context of job training for disadvantaged adults in the United States. Finally, we combine the model and the empirics to show that the program would have had a much greater impact if the assignment choices had accounted for the peer effects." The study refers to the period 2014-2019. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1

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