Six questions about the demand for artificial intelligence skills in labour markets.

Autor/in	Manca, Fabio
Institution	OECD / Directorate for Employment, Labour and Social Affairs
Titel	Six questions about the demand for artificial intelligence skills in labour markets. Gefälligkeitsübersetzung: Sechs Fragen zur Nachfrage nach Fähigkeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz auf den Arbeitsmärkten.
Quelle	Paris (2023), 60 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	OECD social, employment and migration working papers. 286
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
DOI	10.1787/ac1bebf0-en
Schlagwörter	Kompetenz; Künstliche Intelligenz; Arbeitskräftebedarf; Australien; Beruf; Großbritannien; Kanada; Künstliche Intelligenz; Neuseeland; USA; Internationaler Vergleich; Kompetenz; Berufsanforderung; Qualifikationsanforderung; Stellenausschreibung; Anwendung; Anforderungsprofil; Einkommenseffekt; Nachfrageentwicklung; Anforderungsprofil; Arbeitskräftebedarf; Beruf; Berufsanforderung; Qualifikationsanforderung; Stellenausschreibung; Internationaler Vergleich; Anwendung; Arbeitspapier; Qualifikationsentwicklung; Australien; Großbritannien; Kanada; Neuseeland; USA
Abstract	"This study responds to six key questions about the impact that the demand for Artificial Intelligence (AI) skills is having on labour markets. What are the occupations where AI skills are most relevant? How do different AI-relevant skills combine in job requirements? How quickly is the demand for AI-related skills diffusing across labour markets and what is the relationship between AI skill demands and the demand for cognitive skills across jobs? Finally, are AI skills leading to a wage premium and how different are the wage returns associated with AI and routine skills? To shed light on these aspects, this study leverages Natural Language Processing (NLP) algorithms to analyse the information contained in millions of job postings collected from the internet." The study refers to the period 2012-2019. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1