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Autor/inn/enGuo, Yuchen; Langer, Christina; Mercorio, Fabio; Trentini, Francesco
TitelSkills Mismatch, Automation, and Training: Evidence from 17 European Countries Using Survey Data and Online Job Ads.
QuelleIn: econPol Forum, 23 (2022) 5, S. 11-15
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Spracheenglisch
Dokumenttyponline; Zeitschriftenaufsatz
ISSN2752-1184
SchlagwörterBelgien; Bildungspolitik; Dänemark; Deutschland; Europa; Frankreich; Geistige Arbeit; Griechenland; Großbritannien; Italien; Niederlande; Polen; Slowakei; Slowenien; Spanien; Litauen; Schweden; Zypern; Bildungspolitik; Auswirkung; Internationaler Vergleich; Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Qualifikationsanforderung; Mismatch; Geistige Arbeit; Automatisierung; Mismatch; Arbeitsplatzgefährdung; Arbeitskräfteangebot; Arbeitsmarktrisiko; Niedrig Qualifizierter; Qualifikation; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsanpassung; Qualifikationsbedarf; Qualifikationsdefizit; Qualifikationsstruktur; On-the-Job-Training; Internationaler Vergleich; Auswirkung; Durchschnitt; Einflussfaktor; Manuelle Arbeit; Hoch Qualifizierter; Belgien; Deutschland; Dänemark; Europa; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Italien; Litauen; Niederlande; Polen; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Zypern
Abstract"Linking survey data and online job ads offers new insights into skills gaps in the EU. Matching labor market needs and skill supply remains a Europe-wide challenge. Manual workers have skill supply shortages, cognitive workers have skill supply surpluses. Workers at higher risk of automation experience higher skill shortages, potentially because their job tasks are changing more rapidly, On-the-job training might be a potential measure to meet future skills needs" (Text excerpt, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2023/1
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