Regional heterogeneity in occupational change: Using Census data to investigate employment polarisation and upgrading at NUTS-3 level.

Autor/inn/en	Vera-Toscano, Esperanza; Fana, Marta; Fernández-Macías, Enrique
Institution	Europäische Gemeinschaften / Gemeinsame Forschungsstelle
Titel	Regional heterogeneity in occupational change: Using Census data to investigate employment polarisation and upgrading at NUTS-3 level. Gefälligkeitsübersetzung: Regionale Heterogenität im beruflichen Wandel: Verwendung von Volkszählungsdaten zur Untersuchung der Beschäftigungspolarisierung und des beruflichen Aufstiegs auf NUTS-3-Ebene.
Quelle	Sevilla (2022), 31 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	JRC working papers series on labour, education and technology. 2022,03; JRC technical report. 2022,03
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Beruf; Beschäftigungsstruktur; Griechenland; Irland; Österreich; Portugal; Rumänien; Spanien; Strukturwandel; Regionaler Arbeitsmarkt; Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Regionale Disparität; Europäische Union; Regionale Disparität; Strukturwandel; Beschäftigungsentwicklung; Beruf; Beschäftigungsstruktur; Niedrig Qualifizierter; Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitspapier; Durchschnitt; Regionaler Faktor; Regionaler Vergleich; Europäische Union; Hoch Qualifizierter; Griechenland; Irland; Portugal; Rumänien; Spanien; Österreich
Abstract	"Using Census data, this paper proposes an empirical approach to look at differences and changes in the composition of employment across NUTS-3 level regions of six European Union countries over the period 1981 - 2011. We focus on jobs (defined as specific occupations within specific sectors) as our unit of analysis. We rank all jobs based on their average educational level and divide these distributions into terciles. We accommodate the approach to compare regions to their national average and see how they evolve compared to the national trend. Our aim is to determine if regional employment structures converge over time and whether they are polarising, upgrading or downgrading. Several hypotheses regarding possible underlying factors of structural changes are further discussed. Results show a high degree of heterogeneity in the different regions. This presents considerable challenges for policymakers, as they need to gear their efforts at regional, more localised level." The study refers to the period 1981-2011. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1