Labour market effects of wage inequality and skill-biased technical change.

Autor/inn/en	Hutter, Christian; Weber, Enzo
Titel	Labour market effects of wage inequality and skill-biased technical change. Gefälligkeitsübersetzung: Beschäftigungseffekte der Lohnungleichheit und qualifikationsverzerrter technischer Wandel in Deutschland.
Quelle	In: Applied economics, 55 (2023) 27, S. 3063-3084 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0003-6846; 1466-4283
DOI	10.1080/00036846.2022.2108751
Schlagwörter	Deutschland; Lohnkosten; Auswirkung; Lohnentwicklung; Einkommensunterschied; Qualifikationsanforderung; Technologische Entwicklung; Einkommensunterschied; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Lohnentwicklung; Lohnkosten; Produktivitätseffekt; Qualifikationsanforderung; Arbeitsvolumen; Auswirkung; Deutschland
Abstract	"Ziel dieser Arbeit ist es, die Beziehung zwischen Ungleichheit und der Arbeitsmarktentwicklung in Deutschland seit 1975 näher zu beleuchten. Die wichtigsten Theorien sowie auch die empirische Evidenz sind sich zu diesem Thema nicht einig. Unser strukturelles Vektorfehlerkorrekturmodell modelliert explizit den qualifikationsverzerrenden technologischen Fortschritt als Quelle von Ungleichheit. Mithilfe von nicht-rekursiven Langfristrestriktionen werden die Effekte von Ungleichheitsschocks, qualifikationsverzerrenden (und -neutralen) Technologieschocks auf Arbeitsvolumen, reale Lohnkosten und Produktivität identifiziert. Deskriptive Evidenz zeigt, dass der jahrzehntelange Anstieg der Lohnungleichheit im Jahr 2010 gestoppt wurde und sich sogar umkehrte. Dafür ist hauptsächlich die sinkende Ungleichheit in der unteren Hälfte der Lohnverteilung verantwortlich. Die Impuls-Antwort-Analysen verdeutlichen, dass qualifikationsverzerrende Technologieschocks sich negativ auf das Arbeitsvolumen auswirken, die Lohnungleichheit, Lohnkosten und Produktivität allerdings erhöhen. Ungleichheitsschocks haben ebenfalls einen negativen Effekt auf das Arbeitsvolumen, reduzieren zusätzlich aber die Produktivität." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1975-2014. (Autorenreferat, IAB-Doku).. "This paper analyses the effects of wage inequality on labour market development. Relevant theories are ambiguous, just as public debates. We measure the effects of inequality, skill-biased and skill-neutral technical change on hours, productivity and wages in a novel structural vector error correction framework identified by economically motivated long-run restrictions. The results show that structural inequality shocks have a negative impact on hours, productivity and wages. These effects are particularly pronounced at high inequality levels and for inequality below the median wage. Skill-biased technology shocks reduce - unlike skill-neutral ones - hours but increase inequality, productivity and wages." The study refers to the period 1975-2014. (Author's abstract, IAB-Doku, © Taylor & Francis)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1