Störungen als Ressource. Konstruktive Konfliktbearbeitung mit einer Dynamischen Soziogrammaufstellung.

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Autor/in	Tschira, Antje
Titel	Störungen als Ressource. Konstruktive Konfliktbearbeitung mit einer Dynamischen Soziogrammaufstellung.
Quelle	In: Gruppe, Interaktion, Organisation, 52 (2021) 3, S. 477-486 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Anmerkungen; Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2366-6145; 2366-6218
DOI	10.1007/s11612-021-00589-3
Schlagwörter	Methode; Konfliktlösung; Soziogramm; Moderation; Veränderungsmanagement; Beratung; Übergang; Lernprozess; Gruppenarbeit; Projekt; Strukturwandel; Unternehmen; Beschreibung
Abstract	Der folgende Beitrag der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO) befasst sich mit dem Potenzial, das Störungen und Konflikte für das Überleben der Organisationen entfalten können und damit, warum es für ein gelingendes Change Management aus konstruktivistischer und gruppendynamischer Sicht geradezu ein Gebot ist, dieses zu heben. Eine Möglichkeit der methodischen Umsetzung wird exemplarisch an dem Format einer Dynamischen Soziogrammaufstellung veranschaulicht, welche das methodische Herzstück eines Veränderungsprozesses an einer Schule bildete.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2023/1

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